กลุ่ม edulogs

การบริหารทรัพยากรทางการศึกษา

(Educational Resources Management)

http://teachermail.edublogs.org/

M.ed Educational Innovation: นวัตกรรมการสร้างเครือข่าย ทางการศึกษา: โครงการมุ่ง...

M.ed Educational Innovation: นวัตกรรมการสร้างเครือข่าย ทางการศึกษา: โครงการมุ่ง...:         ACPP โครงการมุ่งมั่นพัฒนาผู้เรียนสู่ความเป็นเลิศ เครือข่ายความร่วมมือผู้ประกอบการด้านการศึกษาภาคเอกชน 4 สถาบัน จากจุดเริ่มต้นเมื่อ...

Educational Administration: ข้อแตกต่างเริ่มเห็นมากขึ้น ระหว่าง blogger กับ wo...

Educational Administration:
ข้อแตกต่างเริ่มเห็นมากขึ้น ระหว่าง blogger กับ wo...: ข้อแตกต่างเริ่มเห็นมากขึ้น ระหว่าง blogger กับ wordpress วันนี้ได้ทำการทดสอบการอินเด็กของเว็บว่าตกลงแล้วอะไรจะอินเด็ก ก่อนก...

M.ed Educational Innovation: ตัวอย่างนวัตกรรมการศึกษา

M.ed Educational Innovation: ตัวอย่างนวัตกรรมการศึกษา: ตัวอย่างนวัตกรรมการศึกษา 1.             E-learning 2.                ห้องเรียนเสมือนจริง 3.                การศึกษาทางไกล  (Distan...

ครองตน ครองคน ครองงาน

ครองตน ครองคน ครองงาน เรียบเรียงโดย อุรชา สุจริต
http://eservices.dpt.go.th/eservice_6/ejournal/28/28-06.pdf?journal_edition=28

ศิลปะในการครองใจคน

 ศิลปะในการครองใจคน 
การครองใจคน  เป็นศิลปะที่ละเอียดอ่อนมาก  และเป็นศิลปะเฉพาะตัว   แม้แต่ขงจื๊อ มหาปราชญ์ผู้ยิ่งใหญ่ของโลกคนหนึ่ง  กล่าวไว้ว่า “ เราต้องเข้าไปนั่งอยู่ในหัวใจคนแต่อย่าคิดขึ้นไปนั่งบนหัวคน ”   เป็นเรื่องไม่ง่ายเลยที่จะทำตามคำกล่าวข้างต้น  เพราะจิตใจของคนเราเป็นเรื่องที่ประเมินค่าได้ยากที่สุด  และไม่สามารถตีค่าออกมาเป็นตัวเลขหรือคิดเป็นเงินได้    การได้มาซึ่งความรัก  มิตรภาพ  ไม่มีวันเสื่อมคลาย  ดังนั้น  การครองจิตใจคนได้จึงเป็นการได้ครอบครองในสิ่งที่ยากที่สุด  และเมื่อเราครองใจคนได้แล้ว  เราสามารถให้กันได้ในทุก ๆ เรื่อง  ดังคำกล่าวที่ว่า  “ ได้ใจ ได้ทุกสิ่งทุกอย่าง”            
 เดล  คาร์เนกี้  บอกว่า  6 วิธีที่จะทำให้คนอื่นรักเรา ( Six ways to make people like you )  ซึ่งเป็นวิธีชนะใจมิตรให้ได้นั้น  ได้แก่ 
1.      จำชื่อให้ได้    กล่าวกันว่า  คำพูดที่ไพเราะที่สุดที่ทุกคนอยากฟัง ก็คือ  “ ชื่อของตนเอง ” เพราะฉะนั้นหากเราสามารถจดจำชื่อและนามสกุลของเขาได้ และถ้ายิ่งจำชื่อเล่นได้ด้วยแล้วยิ่งดีใหญ่  จะทำให้คนที่เราคุยด้วยนั้นรู้สึกดีกับเราและพร้อมที่จะยอมรับไมตรีจากเราค่ะ 
2.      ทักทายเขาก่อน  การเอ่ยทักทายผู้อื่นก่อน  ทั้งที่รู้จักและเพิ่งรู้จักกันก็ตาม  จะแสดงให้เขาเห็นว่าเราเป็นคนมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี  ดังนั้น หากพบกันในครั้งต่อ ๆ ไป เขาก็อาจจะเป็นฝ่ายทักทายเราก่อนก็ได้ 
3.      เขาสำคัญสำหรับเราเสมอ  การทำให้ผู้อื่นภูมิใจในความสำคัญของตน  ไม่มีสิ่งใดที่จะดีเท่ากับการยกย่องชมเชย  การให้กำลังใจ  และหลีกเลี่ยงการตำหนิติเตียน  แต่ทั้งนี้จะต้องทำด้วยความบริสุทธิ์ใจ 
4.      รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นเสมอ  การเป็นนักพูดที่ดีนั้นทำได้ยาก  แต่การเป็นนักฟังที่ดีนั้นทำได้ยากยิ่งกว่า  ดังนั้นควรตั้งใจฟังเรื่องที่ผู้อื่นพูด  ไม่พูดแทรก  ไม่ขัดคอ  แล้วเขาจะภูมิใจและเป็นมิตรกับเรา 
5.      ยิ้มแย้มแจ่มใส  อารมณ์ดี  การมีอารมณ์ที่แจ่มใสและยิ้มแย้มอยู่เสมอย่อมทำให้บุคคลอื่นอยากคบหาด้วย  การยิ้มเป็นการทักทายที่ดีที่สุด  ดีกว่าคำพูดหลายเท่า    เพราะการยิ้มเป็นการแสดงให้เห็นว่ามีจิตใจที่สบายและมีความสุข  ในทางตรงข้มหากเรามีใบหน้าที่บึ้งคิ้วขมวดอยู่ตลอดเวลา  ก็คงไม่มีใครอยากเข้ามาพูดคุยด้วย   
6.      ยกย่องชมเชยผู้อื่นทั้งต่อหน้าและลับหลัง  การกล่าวชมเชย  ยกย่องผู้อื่น  เราควรกระทำทั้งต่อหน้าและลับหลัง  อย่าชมเฉพาะต่อหน้าแต่ลับหลังนำผู้อื่นไปนินทา  จะถูกกล่าวหาว่าเป็นคนหน้าไหว้ หลังหลอก  เพราะความลับไม่มีในโลก  หากเราต้องการได้ใจผู้อื่น  ควรจะปฏิบัติติ่เขาทั้งต่อหน้าหรือลับหลังอีกด้วย

ที่มา : http://www.showded.com/myprofile/mainblog.php?user=travelgirl&jnId=61870  

การครองคน

การครองคน

  หมายถึง การมีความสามารถในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้อื่น สามารถจูงใจให้เกิดการยอมรับและให้ความร่วมมือ โดยพิจารณาจากองค์ประกอบ ดังต่อไปนี้

1.   ความสามารถในการประสานสัมพันธ์และสร้างความเข้าใจอันดีกับผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้มาติดต่องาน

1.1         เป็นผู้มีมนุษย์สัมพันธ์ดี

1.2         ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น

1.3         กล้าและรับผิดชอบในสิ่งที่ได้กระทำ

1.4         มีน้ำใจ ช่วยเหลือ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน

2.   ความสามารถในการร่วมทำงานเป็นกลุ่ม สามารถจูงใจให้เกิดการยอมรับและให้ความช่วยเหลือ

2.1         ให้ความเห็น ปรึกษา และเสนอแนะในงานที่ตนรับผิดชอบ

2.2         การมีส่วนร่วมในงานที่รับผิดชอบ

2.3         ยอมรับและฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมงาน

2.4         มีความสามารถในการคิดและเสนอเหตุผล

2.5         สามารถปฏิบัติงานเต็มที่ตามความรู้ ความสามารถ

2.6         เปิดโอกาสให้ทุกคนร่วมแสดงความคิดเห็น

3.   ให้บริการแก่ผู้มาติดต่องานด้วยความเสมอภาค แนะนำสิ่งที่เป็นประโยชน์

3.1         มีความสำนึกและถือเป็นหน้าที่ที่จะต้องให้บริการ

3.2         ช่วยเหลือ แนะนำในสิ่งที่ดี ตลอดจนให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์

3.3         ให้การบริการด้วยความเต็มใจ และเสมอภาคกันทุกระดับ

3.4         มีอัธยาศัยดี เป็นกันเอง และสุภาพต่อทุกคน

4.   การเป็นผู้มีความเป็นธรรมทั้งต่อตนเองและต่อผู้อื่น

4.1         ประพฤติและปฏิบัติตรงหลักเกณฑ์ กฎ ระเบียบ วิธีการที่กำหนด

4.2         ถือประโยชน์ของทางราชการหรือส่วนรวมเป็นที่ตั้ง

4.3         ตัดสิน วินิจฉัย หรือแก้ปัญหา โดยใช้เหตุผล

5.   การเสริมสร้างความสามัคคีและร่วมกิจกรรมของหมู่คณะ ทั้งในและนอกหน่วยงาน

5.1         การให้ความร่วมมือ หรือเข้าร่วมกิจกรรมที่จัดขึ้น

5.2         เสนอแนะข้อคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ต่องาน

5.3         ให้ความสำคัญ ยกย่อง หรือให้เกียรติแก่ผู้ร่วมงาน